私たちについて
先代の言葉を受け継ぎ、次の時代へ。
田嶋畜産の世代交代の物語です。
経営理念
田嶋畜産がこれから目指す養豚の姿、人材、そして地域との関わり。その軸となる3つの考え方です。
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01魅力ある養豚業を目指し、その先へ
次世代の養を豚業とは何かを創造し、安心・安全で高生産・高能率な魅かれる最新養豚を目指す。中長期志向で積極的な設備投資を計画し、規模拡大行う。
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02魅力ある人材を紡ぐ
考える力が強い人材を養豚で育てる。脱職人・脱作業者・脱現時点養豚から、見える化の企業型養豚を目指す。個人の潜在能力を伸ばし高い労働生産性を発揮する。
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03地域社会を魅力的に、循環型社会へ
養豚で地域や自治体を支える事業体へ。周辺地域は全国でも有名なキャベツの産地。農場で造られた堆肥を地域の畑に散布し、地元の農産物を美味しく豊かにし、共存共栄を目指す。
行動指針・行動理念
理念を毎日の仕事に落とし込むために、田嶋畜産が大切にする5つの行動です。
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01育む命
常に豚にやさしく接して、安心安全な日本一美味しい和豚もちぶたを生産する。
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02利益追求
常に利益を意識して、目標成績の達成を目指し恐れず前向きに挑戦する。現場主義による徹底したデータ管理で情報共有し生産性を向上させる。
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03潜在能力
常に田嶋畜産の社員である事を誇りにする。機材備品や道具を大切に扱いながら最大限に活かし個の潜在意識を高める。他責思考ではなく自責思考である。真剣だと知恵が出る、中途半端だと愚痴が出る。
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04地域社会
常に地域社会に貢献して環境保全に努める。
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05想い・心・人生を紡ぐ
常に感謝と謙虚さを忘れない。取引先や消費者、同僚や家族の事を大切にして、自分自身も多幸になる。
私たちの約束
変えないこと
- 「日本一美味しい豚肉を作ろう!」という合言葉
- 「安全・安心・美味しい」へのこだわり
- 地域のキャベツ畑と続けてきた、いのちの循環
変えていくこと
- 生産データ管理のさらなる徹底
- 年間1万1千頭の出荷体制への増強
- 次の世代が働きやすい職場づくり
沿革
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有限会社田嶋畜産 設立
「和豚もちぶた」の
生産を開始 -
1990年〜2017年
豚舎の増築・設備更新
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JGAP認定
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新体制へ(世代交代)